株式会社南陽建設では、求職者の皆さまが安心して採用選考、会社見学、インターンシップ等に参加できるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

採用活動におけるルール

• 面接、会社見学、インターンシップ、採用に関する説明等は、会社が担当者を定め、会社が指定または承認した時間・場所で実施します。
• 求職者の皆さまとの連絡は、原則として電話・メール・会社の公式LINEを使用し、採用活動に必要な範囲で行います。
• 採用活動に関わる社員による私的な連絡や、私的な食事・交際等への誘い、性的な言動や不必要な身体的接触、採用選考に必要のない個人的な事項についての不適切な質問等は禁止しています。

相談について

• 採用選考、会社見学、インターンシップ等において、不快に感じる言動や気になることがあった場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
• セクシュアルハラスメントに該当するか分からない場合でも相談できます。
• 相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。また、相談内容や個人情報については、プライバシーに十分配慮して取り扱います。

【相談窓口】

株式会社南陽建設　総務部

担当者：古沢 奨

電話：0967-67-0024

メール：saiyou@nanyo-kensetsu.co.jp